Objectifs du cours
Alors que le télétravail prend de l'ampleur, qu'il soit imposé comme en ce printemps 2020, par une pandémie mondiale ou qu'il soit simplement le résultat des changements sociétaux en cours, il pose des contraintes nouvelles en termes de management.

La gestion d'équipes perd, sans contacts physiques, une dimention essentielle de la communication, et ce malgré la panoplie d'outils informatiques à disposition.

Cette formation, elle-même à distance, doit permettre aux cadres de prendre conscience des aspects particuliers du management à distance.

Au terme de la formation, ils:

• auront intégré l’évolution de leur rôle dans le contexte particulier du Covid-19;
• seront capables de mener une séance de travail par visio-conférence, que ce soit en bilatéral ou en groupe, en respectant les principes de cette activité;
• auront aménagé une organisation personnelle et une planification de leur travail adaptées à la situation actuelle;
• appliqueront les techniques de gestion de soi leur permettant de passer cette période avec sérénité;
• auront pris conscience des changements sociétaux en cours et des défis professionnels à venir.

Public cible
Ce cours s'adresse à des responsables d'équipes, dans le domaine du développement, des services ou du management.
 

Contenu
La formation est conçue en 5 capsules de 2 heures en vidéo-conférence. Elles sont données en live et séparées de quelques jours. Elles peuvent être suivies indépendamment les unes des autres.

La formation prône essentiellement le partage et l’échange des meilleures pratiques.
 

Capsule 1. Le rôle du manager à distance 

• Programme, règles du jeu et attentes 
• Mon rôle de manager dans le contexte Covid-19 (risques et opportunités)

Capsule 2. La séance de travail en groupe

• Organisation, déroulement, suivi
• Info descendante, latérale et circulaire
• Anticiper et gérer les situations délicates
• Principes de communication

Capsule 3. La séance bilatérale

• Organisation, déroulement, suivi
• Séance de suivi, de motivation et de recadrage
• Principes de communication

Capsule 4. Organisation et gestion de soi

• Organisation personnelle
• Gestion de ses priorités
• Equilibre vie professionnelle - vie privée

Capsule 5. Fin du Covid-19: et après?
Quelles formes de travail dans quel contexte
Exigences du monde du travail et attentes des collaborateurs

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